لماذا يجب عليك انتهاج نظام العمل عن بعد
حسب التقرير العالمي الأول عن واقع العمل عن بعد لعام 2018: شملت الدراسة 1900 شخص حول العالم يعمل عن بعد:
رضى الموظفين عن انتهاج نظام العمل عن بعد
- 90٪ يرغبون بمتابعة العمل على هذه الوتيرة
- 70٪ يعملون عن بعد كلياً
- 94٪ يشجعون غيرهم على خوض تجربة العمل عن بعد
حسب دراسة دامت عامين من جامعة ستانفرد الأمريكية تحت إشراف بروفيسور علم الاقتصاد نيكولاس بلووم
الموظفون الذين يعملون عن بعد هم أكثر سعادة، إنتاجية وصحة
- عدد أيام إجازة مرضية أقل بنسبة وصلت إلى 50 بالمئة
- خفض مصاريف الشركة بمتوسط 2000 دولار عن كل موظف، تدفعها الشركة مصاريف إيجار وتهيئة مكاتب العمل
معدل استبقاء الموظفين أعلى
- مما يوفر عليك الوقت، الجهد والمصاريف المترتبة عند تدريب وتأهيل الموظف البديل
خلق أداء تجاري أفضل للشركات على المدى البعيد
تشير احصائيات العمل في المملكة المتحدة إلى ازدهار العمل عن بعد، مع حلول عام 2020 يتوقع أن خمسين بالمئة من حجم القوى العاملة في المملكة المتحدة ستعتمد نظام العمل عن بعد
مستقبل العمل عن بعد في ازدهار
- نظام الساعات المرنة قد ازداد بنسبة 12.35 بالمئة خلال عام 2012-2016
- 4.2 مليون شخص يعمل من المنزل حسب احصائيات عام 2015
- العمل عن بعد أدى لزيادة الانتاجية الوظيفية بنسبة 16 بالمئة
مميزات العمل عن بعد
الوصول إلى وتوظيف أفضل الخبرات أينما كانت
على امتداد الوطن العربي والعالم، الأمر الذي سيساعدك في تطوير عملك بشكل أفضل يناسب متطلبات سوق العمل الحالية والمستقبلية.
دعم دور المرأة العاملة في المجتمع العربي
يقدم نظام العمل عن بعد حلولا عصرية وجوهرية تسمح للمرأة العاملة والام بمتابعة عملها دون الحاجة للانقطاع عن العمل بسبب ضرورة العناية بوليدها.
بناء ثقافة شركة غنية تساعد على الابتكار
يمكنك العمل عن بعد من توظيف اشخاص من ثقافات وبيئات مختلفة مما يتيح لك بيئة خصبة لتوليد الأفكار.
تمكين ذوي الاحتياجات الخاصة
تقديم فرص توظيف عادلة للأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة وتمكينهم من دخول سوق العمل بجدارة.
مميزات العمل عن بعد للموظفين
يختار كثير من الأشخاص العمل عن بعد لأنه يناسب طبيعتهم ويحمل الكثير من الإيجابيات والفرص لهم:
- مرونة في اختيار أوقات العمل وإدارة الوقت
- التغلب على الروتين لسهولة اختيار مكان عمل مختلف وأجواء عمل متغيرة
- التمكن من الابتعاد عن مراكز المدن وارتفاع أسعار المعيشة المتزامنة مع ذلك
- الاقتراب أكثر من الحياة العائلية
- استثمار الوقت الذي يمكن أن يُهدر بسبب صعوبات الوصول لمكان العمل
- توفير الطاقة والضغط النفسي المبذولين في الذهاب والعودة للعمل، واقتصاد كثير من تكاليف التنقل والملابس وغيرها. ما يشجع على الادخار
- إتاحة الفرصة للتعرف على التقنيات المستخدمة في العمل عن بعد والتكيف معها ومواكبة التحديثات باستمرار
- درجة أعلى من التحكم في الجهد والإنتاجية
- سهولة وسرعة التواصل في متابعة الإجراءات والمهام
مميزات العمل عن بعد للشركات
مع تطور التكنولوجيا الحديثة أصبح تأسيس وإدارة شركة عبر الإنترنت من أسهل بل وأفضل الطرق المتاحة. تستطيع باعتماد نظام العمل عن بعد تأسيس وإدارة فريق عمل موزع على مساحة الوطن العربي والعالم.
كسب الوقت
سيوفر لك العمل عن بعد الكثير من الوقت المهدور كزمن الذهاب والعودة لمقر العمل كما هو الحال في الشركات التقليدية. كمدير لشركة ناشئة تجد نفسك في معظم الأوقات غارقاً في العمل على إنجاح شركتك. العمل يعتمد عليك كلياً في مراحل التأسيس واستثمار الوقت المهدور لقضاء وقت اكبر مع العائلة او الاسترخاء سيساعدك على ادارة الاجهاد ورفع الإنتاجية.
تقليل التكاليف
الشركات الناشئة غالباً ما تكون ممولة ذاتياً وبالتالي فإن إدارة راس المال هو من اهم المعايير المساعدة على استمرارية الشركة. عبر انتهاج نظام العمل عن بعد ستتمكن من إدارة شركتك وفريق عملك من المنزل مما سيقلل تكاليف تأسيس العمل في مقرات العمل التقليدية.
التوظيف التنافسي
يمكنك العمل عن بعد من الوصول لشريحة اكبر من المرشحين مما يجعل مهمة توظيف الخبرات التي تحتاجها ضمن الميزانية المتاحة امراً واقعياً.
بناء بيئة عمل مناسبة
إن بناء بيئة عمل من الصفر اسهل بكثير من تعديل بيئة العمل الموجودة في كثير من الشركات التقليدية. فالتركيز هنا يكون على الإنتاجية بدلا من ساعات العمل. اتاحة التواصل المباشر والمفتوح بدلا من الهرمية الوظيفية. بيئة راعية لطرح الأفكار الإبداعية والحلول بدلا من تعقيدات أنظمة العمل الموجودة في نظام العمل التقليدي. طبيعة العمل عن بعد تستوجب بيئة عمل تتمتع بالشفافية والوضوح، سرعة التواصل وطرح الأفكار بشكل مباشر وفعال. يعد تطور التقنية وتوفر أدوات التواصل وإدارة العمل الحديثة من العوامل التي تساعد على نجاح الشركات الناشئة.
في أقسام الدليل الأخرى نساعدك على تعلم الطرق الصحيحة لتوظيف، إدارة وتدريب فريق عمل عن بعد بما يخدم أهداف الشركة.